Cree un sistema de cualquier tipo con reglas y métricas y siempre habrá humanos que se centren en jugar ese sistema para obtener las máximas ganancias, en lugar de los objetivos que el sistema estaba destinado a cumplir.
El comportamiento humano en grupos siempre ha sido problemático, como lo demostraron experimentos como los de Stanley Milgram en la década de 1960.
10 experimentos alucinantes que cambiarán la forma en que te entiendes a ti mismo
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Los humanos han estado intercambiando valor desde que los primeros hombres de las cavernas intercambiaron pieles por hachas de sílex, pero principalmente en pequeñas comunidades locales donde la mayoría vivió y murió en un solo lugar, creando así una transparencia inherente que tendía a hacer que las personas fueran responsables.
¿Qué tan útil es demonizar los negocios “con fines de lucro”? ¿Sería más constructivo utilizar altos niveles de transparencia para crear más responsabilidad? (por ejemplo, consulte “The Naked Corporation” https://g.co/kgs/uFvy6A)
Sin fines de lucro no siempre es inherentemente “bueno”; por ejemplo, observe cómo los abusadores se han mudado a orfanatos e iglesias.
El “negocio de la especulación” tampoco es necesariamente inherentemente malo. Hay organizaciones con fines de lucro que realizan un gran trabajo en todo el espectro (muy silenciosamente, por lo que no son blanco de acusaciones de “lavado verde”).
No tenemos depredadores externos como raza, ¿podría ser que somos nuestros peores enemigos?
¿Cómo culpar a una estructura organizacional particular o a una métrica de rendimiento (ganancia) del siglo XVI nos distrae de desarrollar formas más inteligentes de enfrentar las realidades de ser humano?