¿Deberías participar en la startup para la que trabajas?
Ejecuté una start-up que comencé hace casi 4 años llamada ClearView Social. Ha sido toda mi vida durante estos cuatro años y cada parte de mi vida ha sido impactada por mi trabajo en ClearView Social. A veces trabajo horas locas, a veces estoy en el camino sin parar, y a veces tengo un horario bastante normal y puedo tomarme un tiempo libre con mi familia. Una cosa es segura, hago lo que sea necesario para hacer avanzar mi negocio. Tengo un montón en juego, pero también tengo mucho que ganar si la empresa tiene éxito. Soy el fundador, por eso me tomo el negocio muy en serio. Los empleados de mi empresa que tienen el mayor potencial dentro de mi organización mostrarán una mentalidad de fundador similar.
Desde que comencé la compañía, he tenido excelentes empleados y empleados promedio. Con mucho, los mejores empleados han sido aquellos que tienen un sentido de urgencia en el negocio. Cuando están en el trabajo, y a veces incluso cuando no están en el trabajo, están pensando en cómo ayudar a construir una gran empresa.
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Sin embargo, esto realmente no responde a su pregunta, quería saber si debería esperar dedicar la mayor parte de su tiempo y energía al negocio. La respuesta a su pregunta es que realmente depende de lo que desee.
¿Quieres ascender en la empresa? ¿Tienes acciones en la empresa ahora? ¿Quieres más acciones en la empresa? La pregunta que debe responder es: ¿quiere un sueldo o quiere una aventura y una experiencia que podría convertirse en una carrera para usted? ¿Quieres ser un empleado o un ejecutivo dentro de la empresa?
Si desea que su empresa tenga éxito y desea seguir trabajando allí y avanzar, debe ser indispensable. ¿Necesitará la mayor parte de su tiempo y energía para lograr esto? Probablemente. Pero, ¿Cual es la alternativa? Si quiere presentarse y trabajar de 9 a 5, consiga un trabajo en un banco. (No es una mala opción, aunque personalmente no podría manejarlo). Si quieres construir algo que sea tuyo, de lo que puedas enorgullecerte, entonces necesitas dedicar la mayor parte de tu tiempo y energía a trabajar para su inicio
Las empresas suben y bajan, y las nuevas empresas probablemente tienen más altibajos que cualquier otro tipo de negocio, pero les prometo que, para mis empleados que demuestren la mentalidad de un fundador, haré casi cualquier cosa para ayudarlos a crecer y alcanzar sus objetivos. porque mi compañía realmente no sería nada sin ellos.