No es un capitalista de riesgo, pero quería dejar en claro cuáles son las reglas en términos de uso de H-1B.
¿En una H-1B para un empleador de “trabajo diario”? Entonces no, no puede iniciar un negocio mientras está solo en este H-1B sin violar los términos de un H-1B actual. Hace que sea difícil arrancar.
Pero no es del todo cierto que no pueda usar un H – 1B para iniciar un negocio, aunque ES difícil. La razón por la que es difícil es que el H-1B requiere una relación empleador-empleado, que probablemente no sea creído por un único fundador con capital mayoritario. Pero donde hay múltiples fundadores y una o más personas tienen el poder (debido a la propiedad colectiva mayoritaria o algún control de cambio de acuerdo) para definir el trabajo de H-1B, terminarlo, asignar trabajo, etc., aún puede ser posible. Definitivamente ayuda a tener múltiples fundadores.
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Incluso es posible, cuando se cumplen los requisitos, obtener un segundo H-1B concurrente (generalmente a tiempo parcial) para trabajar en una idea de inicio sin renunciar al trabajo a tiempo completo / H-! B.
Dicho todo esto, aún puede tener más sentido solicitar una visa diferente para iniciar un negocio: puede haber varias posibilidades dependiendo de los antecedentes del fundador, el país de origen, la inversión planificada, etc.
Lo mejor para un H-1B actual es hablar con un abogado antes de crear una startup.
También puede ver algunos recursos aquí: Información para emprendedores y emprendedores