¿Debo pedir un aumento de una startup?

“Creo que estoy mal pagado”, me dijo el director de servicio al cliente. No era amenazante, no era exigente y no estaba enojada.

Era muy real cuando me lo contó. Su estilo era desarmador y prometí investigarlo rápidamente.

Estaba ejecutando ventas temporalmente en ese momento, así que investigué un poco. Investigué y descubrí que, de hecho, estaba mal pagada.

Dos semanas después me reuní con el director de servicio al cliente nuevamente. Le dije aquí que investigé el asunto y que estaba aumentando su salario a donde debería estar.

Ella estaba feliz y yo estaba feliz.

Y esa es la lección: recuerde, su jefe o CEO es una persona real con sentimientos reales. Y los jefes quieren darte un aumento en lugar de ser forzado a darte un aumento.

Así que trabaje con su jefe, para que su jefe invierta en darle lo que desea. Encontrarás el camino hacia más dinero mucho más fácil.

Para obtener más información, lea: ¿Cuál es la forma correcta de solicitar una promoción?

Puede y debe preguntar, pero perdió la oportunidad más fácil para esa negociación, que era el momento de la participación. Si ha cedido toda la propiedad a la empresa, una vez más trabaja para ellos, a su gusto, por el precio que acepten pagar.

Si la startup tiene dinero y usted contribuyó directamente a hacer más.

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