Mi visión del contexto se basaría por completo en las reseñas recopiladas de mis amigos que trabajan en Think and Learn. Ante todo, el trabajo que necesitaría realizar en TNL es el de las ventas de tele. Debería realizar al menos 70 llamadas conectadas a posibles clientes que incluyen a padres y estudiantes para vender sus productos y fijar citas. El período mínimo de conversación de 7 horas por teléfono deberá completarse diariamente. Será necesario completar objetivos mensuales y semanales como lo requeriría cualquier trabajo similar. No completa el objetivo, trabaja horas extra y en sus días libres. Los fines de semana tampoco estarán libres. Principalmente, el objetivo no será pan comido para que cualquier empleador no le pague un paquete considerable de 6lacs después de su capacitación de otra manera. Uno podría no recibir el salario completo y el incentivo si el objetivo no se completa y puede dar lugar a la terminación si el mismo se repite mes tras mes. Por lo tanto, la seguridad laboral también está en el lado inferior. A estas alturas, ya se habría dado cuenta de que el trabajo implicaría mucha fatiga y muy poco equilibrio en la vida laboral. Ahora también es evidente que es más un trabajo de centro de llamadas que cualquier otra cosa. ¿Te gustaría hacer eso como graduado de CS?
Todo lo anterior se aplica a la ubicación de Bangalore y otra ubicación requeriría que viaje de casa en casa de la lista de citas fijadas por los asociados que trabajan en Bangalore.
Por lo tanto, el trabajo que estaría haciendo no mejorará sus habilidades durante un período de tiempo más largo. El secreto para mejorar el crecimiento de la carrera es mejorar continuamente sus habilidades con el tiempo, lo que sería muy bajo en el caso de TNL. Además, dicha experiencia laboral no agregará ningún valor a su CV cuando busque la graduación posterior. Tendría que satisfacer a su entrevistador (para estudios superiores) lo que lo llevó a elegir este trabajo en lugar de uno técnico en el que tiene un título. No puedes responder que eras débil en la codificación. Tampoco esa experiencia laboral le interesaría a su entrevistador de ninguna B-School o institución de renombre. Situación similar a la que se enfrentaría cuando quiera cambiar de compañía y volver a una técnica.
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Su trabajo de ingeniero de software asociado en EY agregará valor y habilidades a su perfil. Permítanos decirle que no puede seguir su graduación posterior por razones XYZ, entonces su crecimiento en la carrera sería mucho más alto aquí que en el caso anterior. Como graduado de CS, puedo decir que aprender codificación no será un trabajo difícil. Si ese hubiera sido el caso, las compañías de TI le quitarían a los estudiantes de la sucursal k que no son versados en la codificación de la contratación de ko hei nai karti. Te entrenarán para el trabajo que estarías haciendo allí. Todo lo que tendrá que hacer es esforzarse para aprender bien algunos conceptos y la codificación. Si aún no mejora con la codificación, puede cambiar a estudios no técnicos superiores.
Puede obtener más información sobre EY a través de otras publicaciones, ya que tengo muy poca idea de lo mismo en este momento.
Espero que mi respuesta y mi visión de la situación sean de alguna ayuda. Si necesita más ayuda, déjeme un mensaje sobre quora.
Buena suerte para tu carrera por delante !!