Mi empleador quiere que me una a su nueva compañía, ¿estoy obligado a seguirlo?

Escucha a Nigel Legg. He aquí por qué.

Durante más de 20 años, mi padre fue un médico muy respetado que prestaba servicios a nuestra comunidad local. Como socio de pleno derecho en su grupo médico, esperaba ser recompensado con su parte del negocio, ya que él y los otros socios se retiraron. En cambio, ni siquiera le dieron a mi papá una fiesta de jubilación.

El nuevo jefe del grupo había comprado las acciones mayoritarias de un miembro senior jubilado, lo que en realidad permitió que este extraño se hiciera cargo. Mi papá firmó un contrato que reformó el grupo en una nueva compañía.

Debido a que no lo leyó con atención ni recibió asesoramiento legal, mi padre había renunciado a todos los derechos de asociación. Sin saber lo que había hecho, mi padre se convirtió en un empleado “a voluntad”.

Lo peor de todo, fue “despedido” poco tiempo después. A pesar de todo el servicio fiel, a papá ni siquiera se le dio un pastel, mucho menos un reloj de oro.

Entonces, lea la letra pequeña, o si tiene alguna pregunta o confusión, ¡encuentre a alguien que lo aclare!

Depende de la redacción y el contexto de su contrato de trabajo. Técnicamente, su empleador tiene derecho a transferirlo a cualquiera de sus sucursales, puntos de venta, oficinas, etc., según lo considere adecuado. Sin embargo, aún tiene derecho a rechazar la transferencia a menos que su trabajo se haga redundante. Significaría que necesita un nuevo trabajo o empresa.

En los Estados Unidos, nadie puede obligarlo a trabajar, eso se llama esclavitud y es ilegal.

Pero puede ser responsable de alguna forma de sanción financiera si incumple el contrato.

Debe consultar con un abogado de derecho laboral acerca de lo que su contrato lo obliga y cuáles podrían ser las repercusiones por incumplirlo.

Realmente depende de la redacción de su contrato y las razones del cambio en la estructura de la empresa. Si todo lo que están haciendo es cambiar el nombre de la empresa, entonces no debería haber ningún problema. Si están cambiando la estructura de propiedad y la entidad legal para evitar deudas, entonces debe preocuparse. Si quiere irse y no está seguro de su posición, consulte con un abogado.

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