Esperemos que el chico que dijo 80+ esté trabajando en un proyecto de salud o educación 🙂
La pregunta de “horas”, en lo que se refiere a nuevas empresas (específicamente nuevas empresas de tecnología en el Área de la Bahía), está influenciada por el comportamiento social aceptado. Creemos que el trabajo duro es una medida del éxito, y que si dedicamos más de 80 horas, debemos ser exitosos o trabajar en algo muy importante. En otras palabras, es una métrica de vanidad. Pero si eliminamos el aspecto cultural de las “horas dedicadas” y lo medimos como un indicador clave de rendimiento, ¿qué mostrarían los datos?
A las personas nuevas les encantan los datos. Seguimos todo obsesivamente (como lo demuestra el Jawbone UP en mi muñeca). Pero le desafío a que comience a rastrear sus horas dedicadas como KPI y mire la tendencia en comparación con otros KPI a lo largo del tiempo. Lo que espero que encuentre es que puede tener más éxito, en menos tiempo y pasar algunas de esas horas recién descubiertas como voluntario y hacer del mundo un lugar mejor, o al menos mejorar en Instagram almorzando.
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