Supongamos que dos fundadores tienen ingresos de trabajos fuera de su inicio que están a punto de ser financiados por riesgo, ¿se espera que los fundadores detengan esos trabajos?

Acabábamos de recibir una hoja de términos que cerraría nuestra financiación. El camino para llegar a la hoja de términos fue largo.

Tomó dos años y tuvimos que pasar por la Gran Recesión también.

Estaba totalmente comprometido con nuestra empresa y estaba trabajando a tiempo completo para recaudar dinero y construir el equipo durante el período de dos años.

Le dije a Jeroen, nuestro vicepresidente de ingeniería y cofundador, “No quiero que renuncies a tu trabajo. Hay demasiado riesgo.

“Espere hasta que recibamos fondos hasta que renuncie”.

Jeroen asistió a tantas reuniones de inversores como pudo. El Vicepresidente de Ingeniería / CTO es fundamental para financiar una empresa de tecnología.

Y Jeroen “se mostró” bien. Fue una parte fundamental de nuestros esfuerzos de recaudación de fondos.

Fuimos sinceros con nuestros inversores. Y también entendimos que el financiamiento se desmoronaría si Jeroen se retirara.

Entonces Jeroen renunció a su trabajo después de que firmamos la hoja de términos y nos mudamos a los documentos. Creo que podríamos haber esperado hasta que estuviéramos dos semanas antes del cierre antes de que él realmente renunciara.

No estaba muy preocupado por la retirada de Jeroen porque era un tipo de pie. Sin embargo, estaría mintiendo si no dijera que me sentí aliviado.

Simple: Sí, se espera que se centren exclusivamente en su proyecto financiado: ningún inversor en su sano juicio dará un centavo a nadie que no esté centrado en el láser en su inicio.

Se espera que entregue la gestión de otras empresas a alguien. Alternativamente, si su startup tiene una historia lo suficientemente sólida, puede hacer que parte de la financiación sea para llevar a cabo la gestión primaria, o puede hacer eso antes del dinero. Siempre hay una manera.

Alguien tendrá que hacerse cargo de las responsabilidades de gestión.

Lo que debe hacer es decidir quién asumirá esa responsabilidad a tiempo completo. La otra persona puede comprometerse a tiempo parcial.

Probablemente una división 80/20 se sentiría bien para un inversor. Pero puede guardar el capital adicional para que el fundador del 20% pueda subir a bordo más tarde y todavía haya algo de capital para darle un aumento por encima de ese 20%.

Este acuerdo puede ser solo entre ustedes dos. Quizás incluso la persona que se está quedando puede cambiar su proyecto externo actual a la otra persona.