Algunos VC siguen existiendo a medida que seguimos leyendo historias de VC que financian tecnología temprana y obtienen una valoración de 5x, 10x o incluso 20x solo unos años más adelante. En realidad, estos éxitos son raros .
La realidad es que las mejores nuevas empresas con el talento de más alta calidad se sienten atraídas por el éxito pasado de un VC y eso refuerza el éxito. Esto hace que los VCs se involucren de manera más inteligente y tenga mejores habilidades de reconocimiento de patrones y juicio. Con el tiempo, la distribución de la ley de poder conduce a un efecto Matthew (o ventaja acumulada) que ocurre en múltiples niveles como conocimiento, redes, comprensión, experiencia, flujo de negocios …
Por lo tanto, para tener un gran rendimiento, los VC deben demostrar un historial de grandes inversiones. No existe una fórmula mágica !
- ¿Qué se debe incluir en el buscapersonas de una startup? ¿Debería ser diferente si es para un inversor o un asesor?
- ¿Cuál es la mejor manera de construir relaciones comerciales sólidas para que pueda aprovechar esas relaciones cuando trabaja en red para empleos u oportunidades?
- ¿Cómo se levanta con éxito una ronda con AngelList?
- ¿Qué herramientas, metodologías y criterios utilizan los VC y los ángeles para clasificar o calificar a las nuevas empresas que solicitan financiamiento de etapa inicial?
- Como VC o BA, ¿cómo gestiona las empresas de su cartera (por ejemplo, estadísticas, tasa de conversión, UU, ingresos, clientes potenciales) a diario? ¿Hay alguna aplicación para eso?