Nathan Ketsdever ha proporcionado una buena respuesta a esta pregunta. Vale la pena mencionar que, en sentido estricto, la maximización de beneficios * puede * ser la misión de una empresa. Y más que eso, la mayoría de las empresas tienen como objetivo maximizar las ganancias.
Sin embargo, por las razones que Nathan proporcionó, es posible que queramos cambiar eso. Me gustaría agregar un par de otras razones.
1) La maximización de ganancias como misión es aburrida y, en general, no inspira a individuos psicológicamente normales. (Lo que no quiere decir que las personas no estén motivadas por las ganancias. La mayoría de las personas sí. Pero nosotros * no * estamos hablando de las ganancias como una misión. Estamos hablando de la maximización de las ganancias. Hay una diferencia). Por esta razón, las ganancias las empresas generalmente articulan una misión sin fines de lucro en su material de marketing externamente a sus clientes e internamente a sus “miembros del equipo”, en realidad oscureciendo la realidad legal de la empresa.
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2) Y la maximización de las ganancias es teóricamente perjudicial para el éxito de la empresa en la creación de productos y servicios valiosos (después de todo, las ganancias son solo ingresos desviados a los propietarios para mantener el negocio). En cambio, los ingresos podrían canalizarse hacia atrás para incentivar a los trabajadores que sostienen la operación, o para la investigación, o … etcétera. Y claro, algunos beneficios podrían usarse para proporcionar el motivo de beneficio necesario, pero eso no requiere la “maximización” de los beneficios.