¿Cuántos empleados tenía cuando comenzó como emprendedor y fundador? ¿Cuántos empleados tienes actualmente?

Puede ser interesante ver cómo crecen las startups exitosas durante los primeros 24 meses en el número de empleados.

Este es el tiempo que lleva pensar la etapa de inicio del ciclo de vida: Descubrimiento, Validación, Eficiencia y Escala.

Aquí hay datos del mismo Genome Startup Report (2011) [1] que analiza la cantidad de empleados (junto al equipo fundador) en comparación con la etapa de inicio del ciclo de vida.

A partir de esto, podemos concluir que el inicio exitoso se mantiene delgado y significa durante los primeros 1.5 a 2 años, y contrata solo hasta 4 miembros adicionales del equipo. El enfoque durante estos meses está en la validación y la experimentación de canales, y por lo tanto, no requiere un gran número de empleados.

Notas al pie

[1] https://s3.amazonaws.com/startup…

Cuando comencé mi negocio, tenía cero empleados.

Ahora, 30 años después, he vendido mi negocio y vivo de las inversiones, y nuevamente tengo cero empleados.

En el medio, teníamos alrededor de 50 empleados de tiempo completo a veces, repartidos en tres países.

Si tuviera que comenzar un nuevo negocio ahora, me esforzaría por pensar en uno que no implique arrendamientos físicos de oficinas, sin empleados y, para mayor comodidad, preferiblemente sin clientes. Solo bromeaba sobre lo último, pero en verdad las tres cosas son dolores enormes en el culo.

Depende de la industria en la que esté involucrado. Para mí, que es BPO. Comencé con 11 y luego, en menos de dos años, creció a 188 FTE y continuó aumentando cada 6 meses.

Yo (un empleado) y ahora tengo 12 (buscando más)

Comenzó con cero, tenía uno para todas las edades, ahora tiene 3 años y tiene 17, el próximo año probablemente se duplicará.

No estoy seguro de que eso lo ayude mucho: es un proveedor de servicios y software B2B.