Si bien algunos de los problemas pueden deberse a no revelarlos lo suficientemente temprano, como le dice a Martijn Sjoorda en los comentarios sobre su respuesta, es posible que su amigo quiera saber de los siguientes cambios que entrarán en vigencia pronto:
El Ministerio del Interior emitió recientemente una Declaración de Cambios a las Reglas de Inmigración, en la que hay una serie de cambios al Nivel 2 y Nivel 1 del sistema basado en puntos.
Los cambios de Nivel 2, de los cuales muchos entrarán en vigencia a partir del 6 de abril de 2015 , se centran en los umbrales de salario mínimo y las tasas de salario del código SOC . Se han realizado en línea con los cambios en los ingresos semanales promedio de los trabajadores asentados, que han aumentado un 1,2% en los 12 meses hasta noviembre de 2014.
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Los umbrales de salario mínimo de Nivel 2 (General) y Nivel 2 (ICT – Corto Plazo) aumentarán en £ 300 por año a £ 20,800 y £ 24,800 respectivamente, mientras que el Nivel 2 (ICT – Largo Plazo) aumentará a £ 41,500, hasta £ 500 del umbral mínimo actual.
Las reglas relacionadas con el “período de enfriamiento” de 12 meses , que restringe a los solicitantes a obtener una nueva visa de Nivel 2 si han estado en el Reino Unido como migrantes de Nivel 2 dentro de los 12 meses anteriores, deben modificarse ligeramente. Esta restricción ya no se aplicará a los solicitantes que hayan tenido una subvención previa de licencia de Nivel 2 durante 3 meses o menos, dentro de los 12 meses anteriores.
Es posible que su amigo necesite asesoramiento, pero mi evaluación sería que los empleadores son conscientes de los desafíos de cumplimiento que se avecinan en breve.