Cómo persuadir a los técnicos para que se unan a mi startup

– Ten un producto increíble.

– Sea una persona con la que otras personas quieran trabajar.

– Demuestre que está involucrado tanto en lo financiero como en lo emocional.

– Tener las habilidades comerciales y de marketing para transmitir su valor.

– Ofrézcales suficiente equidad para que se sientan valorados, pero no demasiado como para que parezca que no cree que su idea / producto sea valioso.

– Aprenda los conceptos básicos del desarrollo de aplicaciones y cree un prototipo para comparar precios.

Hola soy programador. He trabajado para todo tipo de empresas en la última década, incluidas las nuevas empresas. Con suerte, soy tu público objetivo. Por favor no me llames código ninja, mago, pirata, gurú, velociraptor, etc. Es degradante. No me importa la cerveza gratis, los refrescos, la pizza, lo que sea consumible. No quiero dulces Lo único que realmente me importa es el trabajo, la gente y el dinero.

La obra. La codificación es divertida, pero parece que puedo hacer eso en cualquier lugar para cualquier persona. Tiene que haber algo particularmente atractivo sobre el trabajo que está ofreciendo. Podría ser una oportunidad para construir algo con una tecnología emergente. Podría ser una oportunidad para trabajar en un gran sistema público. Incluso podría ser algo que salve vidas. En pocas palabras, crear una aplicación que copie el chat instantáneo o Facebook, no va a llamar mi atención. Mi primer pensamiento es que estaré sin trabajo antes de su segunda ronda.

Además, la gente. ¿Quién eres tú? Si no eres alguien famoso, tal vez hay algo que has hecho que te hace particularmente interesante para trabajar. Si ese no es el caso, puede intentar aprender algo de programación. Ser un fundador con mentalidad técnica puede marcar una diferencia en la percepción. Nadie esperaría que te arremangases el código y las mangas, pero solo tener respeto por el proceso es muy útil.

Finalmente, si no puede pagar a alguien a tiempo completo, ¿ha considerado trabajar con un contratista? Muchas empresas comienzan así. El resultado final suele ser el mismo. Un gran lío de código que probablemente tendrá que volver a escribir cuando su negocio despegue. Realmente tiene que invertir para construir algo duradero, pero en sus primeras etapas, ¿es realmente tan crítico?

Todas estas cosas enunciadas en un anuncio de trabajo bien formateado deberían hacer que muchos desarrolladores interesados ​​llamen a su puerta.

No trates de persuadir, educa en su lugar. Eduque a las personas sobre sus activos, su estrategia, sus clientes, etc. Si no se sienten atraídos por el poder de su visión mientras los educa sobre su negocio, la persuasión tampoco servirá de nada.

Una excelente manera de comenzar es mostrando quién es usted y de qué se trata. Cuando quieres que alguien se una a un pequeño equipo, es realmente importante que sean los adecuados, tanto en términos de personalidad como de habilidades. Aunque todos tienden a hacer un poco de todo en una startup, es recomendable tener miembros del equipo que complementen las habilidades y la experiencia de los demás. Una buena forma de promocionar su startup, mostrar de qué se tratan usted y su equipo y convencer a las personas técnicas de que deberían trabajar con usted es creando un perfil gratuito en Startup Startup. Es una plataforma en línea que conecta a las personas interesadas en unirse a una startup con startups de etapa temprana.

No debería decir cómo convencer a una persona técnica para que se una a su inicio. Si necesitas a alguien que te ayude, debes atraerlo. Hay muchas formas de atraer personas. Lo primero y lo más importante es ser una persona atractiva primero. Esta es una pregunta sobre cómo atraer personas. ¿Tiene suficiente apoyo financiero inicial? ¿Conoces a algún hombre poderoso? ¿Cómo es tu experiencia personal? ¿Tienes un alto grado? ¿Alguna vez has tenido éxito en algún campo? Si sigues haciéndote estas preguntas, te darás cuenta de nuevo. Luego, descubra cuál es su ventaja y cuál es su desventaja. Después de eso, puede mostrar sus ventajas a esos técnicos y evitar mostrarles sus desventajas. De todos modos, buena suerte para ti.

Parece que has respondido tu propia pregunta. Si le dice a la gente que necesita ayuda y está dispuesto a ser honesto y respetuoso, entonces lo encontrarán. Por cierto, no necesitas un viejo ingeniero de sistemas / PM, ¿verdad?

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