¿Cuál es el factor más importante para el éxito de una startup?

Las nuevas empresas están llenas de promesas y entusiasmo, pero la otra cara es que también están llenas de riesgos e incertidumbre. Hay muchas ideas geniales que de alguna manera nunca despegan y, por el contrario, hay muchas ideas cuestionables que se convierten en éxitos masivos.

1. La idea

La fuerza de la idea del fundador puede parecer el mayor factor responsable del éxito de una empresa, pero en realidad es solo un pequeño elemento de cómo podrían resultar las cosas. Considere Google, cuya idea central de una búsqueda interactiva en la web, en un principio, ya estaba siendo implementada por docenas de competidores. Pero debido a que el plan, la ejecución y el tiempo de los fundadores de Google fueron superiores, su falta de originalidad no paralizó sus posibilidades de éxito.

2. El líder (s)

El liderazgo es importante en las startups. Los líderes toman las decisiones, establecen la visión e inspiran a las personas a trabajar más duro para alcanzar los objetivos de un grupo. Establecer un líder incompetente, y no solo las decisiones de alto nivel se tomarán con menos eficacia, sino que la moral del grupo podría ponerse en peligro. Por otro lado, un líder experto y experimentado puede convertir incluso una idea débil en una exitosa.

3. El equipo

Los emprendedores son importantes, pero rara vez logran grandes cosas solos. Las empresas exitosas emplean desde un puñado hasta cientos de personas, y esas personas serán las que mantendrán el negocio, impulsarán la innovación y ejecutarán sus objetivos de alto nivel. Contrata a las personas adecuadas para el trabajo y nunca tendrás un problema. Contrata a las personas equivocadas y tus mejores planes podrían arruinarse.

4. La capital

El capital de trabajo es importante; también lo son sus primeras etapas de financiación. No entre en pánico si no puede encontrar un inversor: las inversiones personales y familiares son posibilidades. Y no descarte la posibilidad de abrir una línea de crédito. Una vez que el crédito esté asegurado, recuerde vigilar su flujo de efectivo: un movimiento incorrecto aquí podría poner su efectivo en territorio negativo.

5. El plan

El plan debe involucrar más que solo su idea central. Incluye tus objetivos, tus objetivos, tus operaciones y más. Todo lo escrito en su plan de negocios cuenta como parte de su “plan”, y el grado en que investigó y ajustó su plan afectará en gran medida sus posibilidades de éxito eventual. Cuanto más minucioso estés aquí, mejor.

6. La ejecución

Dicho esto, un plan es tan valioso como su capacidad de ejecución. Si tiene un gran plan, pero falla su ejecución, toda su empresa podría verse comprometida. Por otro lado, si tiene un plan adecuado y lo ejecuta a la perfección, tendrá una pierna sólida para pararse y una comprensión clave de lo que funcionó y no funcionó desde su concepto original.

7. El momento

El tiempo es importante desde una perspectiva competitiva, y ha llevado a muchas empresas a la prominencia a pesar de un mercado caótico y ocupado en su momento de entrada. Cuando YouTube entró en escena, por ejemplo, ya había docenas de plataformas de transmisión de video. Pero debido a que YouTube se lanzó en un momento crítico, después de que Internet de alta velocidad se convirtió en la norma, pero antes de que cualquier otro servicio de transmisión hubiera salido a la fama, tuvo un éxito radical temprano.

8. La respuesta a la crisis

No importa qué tan bien planifique o qué tan duro trabaje, algo va a salir mal. La forma en que responde a una crisis es mucho más importante que la probabilidad de evitarla. Una crisis mal tratada es todo lo que se necesita para someter a una empresa, así que piense detenidamente sobre su plan de respuesta.

9. El marketing

Cómo empaqueta y comercializa su negocio es importante. Un producto inferior que está marcado de una manera más atractiva, emocionante y única siempre superará a su producto superior que tiene una marca simple y no memorable. Este punto puede parecer superfluo, pero afecta críticamente las decisiones de compra de los clientes.

10. El crecimiento

Finalmente, el camino que elijas hacia el crecimiento juega un papel importante en cómo terminas. Crece demasiado rápido y te estirarás delgado. Crece demasiado lento y nunca llegarás a ningún lado. Por lo tanto, encuentre un equilibrio y trate su crecimiento con cuidado.

——

Si observa cada uno de estos factores de manera objetiva y puede decir que su negocio cumple o supera sus demandas, es probable que ya esté preparado para el éxito. Si notas que alguno de estos factores es más débil que el otro, tendrás la señal que necesitas para invertir más tiempo y recursos en esa debilidad, para superarla.

Para algunos factores, como el tiempo y la ejecución, este tipo de evaluación puede ser casi imposible, pero haga ajustes donde pueda y maximice sus posibilidades de éxito.

Empatía con el cliente , seguida de cerca por la capacidad de ejecución y la red .

Tener empatía con el cliente significa que tiene una mente abierta y curiosidad por sus clientes, y que puede comprender sus desafíos y puede pensar como ellos. Puedes empatizar con cómo se sienten y piensan; lo que hacen, ven y oyen; lo que les gusta y no les gusta; y así. Con esta empatía y conocimientos, podrá identificar los problemas que tienen y encontrar soluciones que puedan resolverlos.

La capacidad de ejecución le permitirá ejecutar la idea, reiterar, escalar y hacer crecer el negocio. Puede tener una gran idea o plan, pero es inútil a menos que pueda ejecutarlo.

Con la red adecuada, puede obtener apoyo para hacer realidad su idea y obtener los fondos necesarios para comenzar. Como dice el refrán, “se trata de a quién conoces”.

Lo mantengo muy simple

  1. Si su inicio se basa en lo que a la gente le GUSTA PROBAR o NECESITA SU PRODUCTO (bien o servicio), entonces su éxito depende de lo simple que sea entender por la gente común.
  2. Estrategia de marketing: con un buen producto en la mano, si puede comercializarlo lo más nuevo posible, con los métodos convencionales, puede hacer que todos lo sepan. Como el suyo se basa en los intereses de las personas, lo llevarán adelante de boca en boca.
  3. No te apures. Deje que tome tiempo para que pueda conocer las fallas en su producto y corregirlas.

Las personas y el equipo fundador. Si no tienes un gran equipo que pueda ejecutar, entonces descansar no tiene valor. Techstars es conocido por decir que los 3 factores principales que son más importantes para evaluar las oportunidades es “Equipo, equipo y equipo”. Un equipo con experiencia es importante porque si su equipo escala, necesitará personas para mejorar que realmente sepan lo que están haciendo, en lugar de aprenderlo por primera vez.

Un gran equipo también lo ayuda a cubrir cosas como dinero en efectivo en el banco, pasión por el producto y comentarios de los clientes (todo muy importante), pero nada de eso existe si no hay personas inteligentes que lo ejecuten.

Si está considerando unirse a un inicio temprano, le sugiero que trabaje con personas que lo hayan hecho antes, le ahorrará mucho tiempo y dolores de cabeza.

Entregando el producto que funciona que la gente quiere. [*]

Seguido de cerca por una forma de monetizar ese producto.

[*] Lo que implica que puedes diseñar el producto, hacer el producto, entregar el producto y comercializar el producto para crear demanda. Lo que a su vez implica un cierto nivel de gestión interna y competencia técnica, capital adecuado, etc.

Creo que si tuviera que centrarse en el factor más importante, sería la capacidad de la startup para mantenerse y obtener ganancias para que pueda continuar ayudando a resolver problemas en el mundo. Con las startups, la tasa de fallas es enorme y muchas fallan por varias razones diferentes. La compañía necesita ser configurada estratégicamente para que pueda resolver los problemas correctos en el mercado correcto, por el precio correcto.

  1. La ejecución de la idea
  2. La cantidad de redes y reuniones de clientes realizadas
  3. La asignación de fondos para evitar gastos excesivos en un solo dominio.
  4. Perseverancia
  5. Conocimiento del mercado

Siento que el equipo es el factor más importante para el éxito de una nueva empresa. El equipo incluye a los fundadores y al equipo principal / inicial. El éxito depende de cuán motivados estén y cuán alineados estén con la visión de la empresa / fundadores.

¡Necesitas comenzar para tener éxito!

La mayoría de la gente nunca puede hacer eso.

Muchas personas tienen algunas ideas sorprendentes, pero debido a diferentes razones (como: sin tiempo, sin dinero, pereza, etc.) no pueden comenzar.

Una vez que comience, hay una solución para casi todos los problemas.

Comprenda a sus competidores y demuestre su singularidad … luego, definitivamente, tendremos éxito …