En el caso de que una gran corporación adquiera una startup tecnológica, ¿quién suele ser despedido?

Bueno, es de esperar que nadie sea “despedido”, lo que significa que terminará por mala conducta.

Pero una cantidad de personas (digamos 30% pero variará) serán despedidas o canceladas.

Hay duplicación y algunas personas / algunos roles no son necesarios.

Ingenieria. Son la razón por la que te compran. Ellos se quedan.

Gestión de productos. Por lo general, se quedan: saben que son producto, mercado, clientes, todo valioso. Típicamente pero no siempre.

Ventas. Depende. Los buenos vendedores son difíciles de encontrar, por lo que a veces los mejores se quedan (y es una razón para perder a los de bajo rendimiento del comprador). Pero más a menudo irán.

Opertions. Probablemente no sea necesario, pero depende de lo que hagas, si tienen nuevas habilidades o capacidades.

Cuentas Tal vez alguien se quedará para manejar la transición, pero se han ido.

HORA. Ídem

CEO. Depende A veces, esa ha sido una parte clave de la adquisición (Steve Jobs y NeXT, Tony Fadell de NEST. Otras veces son un ego irritante sin nada que los mantenga ocupados.