Esta es, por supuesto, una de las cosas más difíciles de corregir. Me limitaré a la situación en el lugar de trabajo. Incluso entonces, hay diferentes combinaciones.
Si la relación es anterior al inicio: hay parejas que pueden trabajar juntas realmente bien sin que la relación se interponga en el camino. Sin embargo, no creo que sea el caso habitual. Piensa mucho antes de hacer esto. Tenga en cuenta que si un socio está iniciando y el otro está haciendo otra cosa, le agradecería tener el respaldo si uno u otro falla.
Si la relación se desarrolla en el inicio: podría estar bien si ninguno de ustedes maneja al otro, directa o indirectamente. Después de todo, muchas parejas futuras se encuentran primero en el lugar de trabajo. Antes de internet, era muy probablemente el lugar más común donde la gente se encontraba.
- ¿Cuándo entrará en vigencia la Regla Internacional del Emprendedor?
- ¿Pueden los autos de hidrógeno sobrevivir y prosperar a pesar del desprecio de Elon Musk por ellos?
- ¿Quién fundó el iPhone?
- ¿Qué es un inicio bootstrapped?
- ¿Cuánto cuesta comprar un millón indistinguible de usuarios falsos para mi inicio web?
Pero si uno de ustedes está por encima del otro en la cadena de administración, entonces las cosas pueden volverse problemáticas. El momento difícil es cuando el superior tiene que tomar una acción en el mejor interés de la compañía que impactará negativamente a su socio.
La mejor manera de evitar problemas es no tener una relación con un compañero de trabajo que, directa o indirectamente, esté en la misma cadena de gestión que usted.
Mi ex tenía una manera mucho más sucinta de decir lo mismo:
¡No jodas la nómina!